Новости проектов
ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ – взаимодействие между работодателем, образовательной организацией и гражданином (абитуриентом или студентом) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.

ТРЕБОВАНИЯ К СТУДЕНТУ
- Освоить образовательную программу по договору о целевом обучении
- Пройти практику в организациях Холдинга «ТИТАН-2»
- Не менее 3-х лет отработать в организациях Холдинга «ТИТАН-2» в соответствии с полученной квалификацией
Постановление правительства №555
Изменения к постановлению Правительства №447
Типовой договор о целевом обучении
Заявка на целевое обучение (абитуриенты)
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ


ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ – ПАРТНЁРЫ


МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ СТУДЕНТОВ
| C 1 КУРСА ОБУЧЕНИЯ | С 3 КУРСА ОБУЧЕНИЯ |
| Выплачивается стипендия в размере не ниже установленной нормативами государственной академической стипендии | При наличии оценок «удовлетворительно» и академических задолженностей: Выплачивается стипендия в размере не ниже установленной нормативами государственной академической стипендии При отсутствии оценок «удовлетворительно» и академических задолженностей: Выплачивается повышенная стипендия Выплачивается частичная компенсация проживания в общежитии |
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ
- Выбрать направление подготовки/специальность/профессию
- Направить заполненную заявку на почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. для внесения в списки желающих
- Ознакомиться с предложением о заключении договора о целевом обучении*
- Подать заявку на заключение договора о целевом обучении**
- Подать документы в приемную комиссию с заявкой на заключение договора
- Заключить договор о целевом обучении***
** Подать заявку можно с 11 июня
*** Договор о целевом обучении заключается после того, как опубликуют списки на зачисление, до 1 сентября
КОНТАКТЫ
Группа по развитию проекта «Внешний кадровый резерв» – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


ЦЕЛЕВИКИ-ВЫПУСКНИКИ ХОЛДИНГА «ТИТАН-2»


БУДУЩИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ
КОНТАКТЫ
Группа по развитию проекта «Внешний кадровый резерв» – Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Объявляем старт приема заявок по программе целевого обучения от организаций холдинга «ТИТАН-2» и старт профориентационного мероприятия среди абитуриентов, участие в котором даст дополнительные баллы при поступлении на целевое обучение!
Для того, чтобы подать заявку на целевое обучение, необходимо:
- Принять участие в профориентационном мероприятии среди абитуриентов, подробнее на сайте https://www.titan2.ru/studprofi/
- Ознакомиться с положением мероприятия, направлениями подготовки, учебными заведениями и особенностями целевого обучения.
- Сформировать заявку на участие и направить ее на почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Холдинг «ТИТАН-2» приглашает к участию в Инженерном конкурсе «Просто строим сложное» обучающихся 11 классов общеобразовательных учреждений г. Сосновый Бор, выбравших для сдачи Единого государственного экзамена (ЕГЭ) профильную математику, физику или информатику.
Подробнее в положении: Положение о порядке организации и проведения инженерного конкурса
Ты студент и ищешь, где пройти практику или стажировку? В Холдинге «ТИТАН-2» ты найдешь уникальные проекты, опытных наставников и возможности для развития. Присоединяйся и получи ценный опыт в крупной компании!

ПРАКТИКА И СТАЖИРОВКА ДЛЯ ВУЗОВ
- Предоставление проживания на период прохождения практической подготовки и стажировки
- Оплата проезда в обе стороны
- Срочный трудовой договор
- Закрепление квалифицированного наставника

ПРАКТИКА И СТАЖИРОВКА ДЛЯ СУЗОВ
- Предоставление проживания на время прохождения практической подготовки и стажировки
- Оплата проезда в обе стороны
- Срочный трудовой договор
- Закрепление квалифицированного наставника
Дополнительно для практикантов/стажеров рабочих профессий:
- Оплата питания
- Компенсация прохождения медкомиссии

ХОЧЕШЬ ПРОЙТИ ПРАКТИКУ В ТИТАН-2, ПИШИ НАМ НА ПОЧТУ: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
«МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА» – программа, направленная на развитие выпускников учебных заведений высшего и среднего профессионального образования без опыта работы или с минимальным стажем по стратегическим направлениям до специалистов, готовых к полноценной самостоятельной работе по выбранному профессиональному направлению.

НАШИ УСЛОВИЯ


ПУТЬ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА



СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ

ХОЧЕШЬ СТАТЬ БУДУЩИМ ТИТАН-2 – ПРИСЫЛАЙ РЕЗЮМЕ НА ПОЧТУ: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» (далее - Организация) является одной из ведущих инжиниринговых компаний полного цикла, а потому не только следит за изменениями и нововведениями на рынке и в мире, но и следует им. Так, Организация внедряет в свои бизнес-процессы лучшие практики для дальнейшего совершенствования процессов Организации и их результатов как в Организации, так и в обществе в целом. Этот подход Организации находит отклик в глобальной концепции устойчивого развития.
Устойчивое развитие Организации выражается в осуществлении деятельности, которая удовлетворяет обеспечению развития социального, экологического и экономического аспектов, поддерживая тем самым высокие стандарты оказываемых Организацией работ и услуг, при этом принимая во внимание безоговорочный приоритет обеспечения ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности, безопасности труда и охраны здоровья.
При осуществлении своей деятельности Организация выделяет ключевые цели устойчивого развития (далее – ЦУР):
- ЦУР № 7 «Недорогостоящая и чистая энергия»
- ЦУР № 8 «Достойная работа и экономический рост»
- ЦУР № 9 «Индустриализация, инновации и инфраструктура»
- ЦУР № 17 «Партнёрство в интересах устойчивого развития»
В тоже время Организация оказывает содействие в достижении следующих ЦУР: № 3 «Хорошее здоровье и благополучие», № 4 «Качественное образование», № 10 «Уменьшение неравенства», № 12 «Ответственное потребление и производство», № 13 «Борьба с изменением климата».
Ознакомитесь с внутренним документом, закрепляющим устремления Организации в достижении ЦУР:
Русскоязычный логотип
Вертикальная компоновка (формат.pdf)
Горизонтальная компоновка (формат.pdf)
Англоязычный логотип
АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» в настоящий момент выполняет работы по сооружению строительно-монтажной базы и планирует принимать участие в основном периоде строительства в части сооружения Ядерных островов двух энергоблоков, а также Береговых гидротехнических сооружений для четырех энергоблоков АЭС «ЭЛЬ-ДАБАА».
Станция будет построена с российскими реакторами ВВЭР-1200, проект подразумевает сооружение 4-х энергоблоков. Площадка расположена в районе г. Эль-Аламейн, Египет (300 км к северо-западу от Каира).

АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» выполняет работы на строительно-монтажной базе и планирует принимать участие в основном периоде строительства двух новых энергоблоков АЭС «ПАКШ-2». Станция будет построена с российскими реакторами ВВЭР-1200.
АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» приглашает компании к участию в открытом предварительном квалификационном отборе для включения в реестр потенциальных субподрядчиков по строительству АЭС «Пакш 2».
Для участия необходимо заполнить соответствующие формы, и направить их на электронную почту: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
| фОРМЫ ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ | Файл |
| Формы для заполнения соискателями предварительного квалификационного отбора | Скачать |

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 2 СОУТ от 18.04.2022
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 2 СОУТ от 21.02.2024
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 2 СОУТ от 22.02.2023
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 18.04.2022
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 21.02.2024
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 22.02.2023
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 2 СОУТ от 18.04.2022
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 2 СОУТ от 21.02.2024
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 2 СОУТ от 22.02.2023
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 18.04.2022
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 21.02.2024
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 22.02.2023
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 2 СОУТ от 06.10.2025
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 2 СОУТ от 09.09.2024
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 06.05.2025
Перечень_рекомендуемых_мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 06.10.2025 ч.2
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 06.10.2025
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 09.09.2024
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 2 СОУТ от 06.10.2025
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 2 СОУТ от 09.09.2024
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 06.05.2025
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 06.10.2025
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 09.09.2024
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 26.02.2026
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 26.02.2026
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 18.08.2026 ч.1.
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 18.08.2026 ч.2.
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 3.1 СОУТ от 18.08.2026 ч.3.
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 2 СОУТ от 18.08.2026 ч.1.
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда КУТ 2 СОУТ от 18.08.2026 ч.2.
РЕАЛИЗАЦИЯ НЕВОСТРЕБОВАННЫХ ТМЦ
ТРЕБОВАНИЯ К ПОДРЯДЧИКАМ (КОЛЬСКАЯ АЭС)
Как стать поставщиком атомной отрасли
О закупочной деятельности по инвестиционному проекту "Ленинградская АЭС-2 (энергоблоки № 3 и № 4)"
Положение о закупках в организациях холдинга "ТИТАН-2"
Положение об обработке персональных данных
Приказ от 07.05.2021 № 237 о присоединении к ЕОСЗ по проекту сооружения АЭС Эль-Дабаа
Приказ от 31.05.2021 № 282 по сооружению объекта строительства «Стенд ПСИ ГЦНА РУ БРЕСТ-ОД-300»
Приказ от 09.06.2021 № 300 об изменении №237 по проекту сооружения АЭС Эль-Дабаа
Приказ от 24.08.2021 № 439 О присоединении к ЕОСЗ по проекту СВМ энергоблока РУ БРЕСТ-ОД-300
Приказ о присоединении к ЕОСЗ по проекту АЭС "Аккую"
Приказ о присоединении к ЕОСЗ по проекту НИТИ
Приказ о присоединении к ЕОСЗ по проекту ЛАЭС-2
Приказ о присоединении к ЕОСЗ в части оборудования по проекту АЭС ПАКШ
Приказ о присоединении к ЕОСЗ при закупке оборудования КИТ СФЗ КуАЭС-2
Приказ прис.к ЕОСЗ от 12.04.2022 № 239Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 27.07.2023 № 464 (АЭС "Эль-Дабаа")
Приказ от 17.08.2023 № 523Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 13.09.2023 № 601 (АЭС "Эль-Дабаа")
Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 20.07.2022 № 466-3
Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 07.12.2023 № 841
Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 14.01.2021 № 11 Насосная
Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 17.08.2023 № 524
Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 29.08.2023 № 566
Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 30.11.2023 № 817
Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 30.11.2023 № 818
Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 13.09.2023 № 600
Приказ о присоединении к ЕОСЗ от 22.11.2023 № 786
Приказ о введении в действие "ЕОСЗ" ГК "Росатом"
Приказ об утверждении Положения о закупках в ООО «АДС» № 3 от 02.04.2026
Приказ об утверждении Положения о закупках в ООО «ИТТ» № 04/09-П от 09.04.2026
Приказ об утверждении Положения о закупках в ООО «МИГ» № 29/1 от 03.04.2026
Приказ об утверждении Положения о закупках в АО «МСУ-90» № 216 от 03.04.2026
Приказ об утверждении Положения о закупках в АО «ТЖК» № 17 от 10.04.2026
Приказ об утверждении Положения о закупках в ПАО «СУС» № 118 от 13.04.2026
Приказ об утверждении Положения о закупках в АО «СЭМ» № 161/2 от 03.04.2026
Приказ о порядке осуществления закупочной деятельности в ООО «Т-3» №2 от 03.04.2026
Приказ об утверждении Положения о закупках в АО «ТитанМаш» № 01-01-010 от 02.04.2026
Приказ об утверждении Положения о закупках в ООО «ТИТАН-ПРОЕКТ» № 30 от 03.04.2026
.
Сводная ведомость результатов проведения СУОТ за 2019 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ч.1 за 2020 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ч.2 за 2020 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ОП "Прорыв" за 2021 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ОП "Сибирь" за 2021 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (Норильск) за 2021 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ОП "Сибирь" за 2022 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ОП "Омск" за 2022 год
Сводная ведомость проведения СОУТ
Сводная ведомость СОУТ в пос. Кольцово
Сводная ведомость ОП Сибирь 2023г
Сводная ведомость по ОП «Усолье-Сибирское» Иркутской области
Сводная ведомость к приказу о завершении Приложение № 1
Сводная ведомость результатов СОУТ
Сводная ведомость результатов СОУТ ОП «Прорыв»
Приложение № 1 к приказу № 38-1
Сводная ведомость ОП «Камбарка»
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ЦКП "СКИФ" за 2025 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда ОП "Прорыв" за 2025 год
План мероприятий направленных на снижение производственного травматизма 2025
План мероприятий по ОТ на 2026
Приложение №1 к Плану мероприятий по ОТ на 2026
План мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников в АО КОНЦЕРН ТИТАН-2

