Мы считаем, что оптимальный социальный пакет должен отвечать потребностям сотрудников всех возрастных категорий. Специально для этого мы приняли социальные программы, максимально учитывающие интересы каждого из наших сотрудников.
Программа
«Здоровье»
-
Расширенная программа добровольного медицинского страхования
-
Финансирование детской оздоровительной программы (компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные и спортивно-оздоровительные лагеря)
Программа
«Социальная помощь»
-
Единовременная материальная помощь при рождении ребенка и ежемесячная материальная помощь по уходу за ним
-
Частичная компенсация затрат работников на аренду жилья по договорам коммерческого найма
-
Частичная компенсация затрат работников, проживающих в общежитиях
Программа
«Отдых»
-
Организация и финансирование спортивных и культурно-массовых мероприятий
-
Новогодние подарки детям
Программа
«Развитие»
-
Компенсация расходов на подготовку, обучение, повышение квалификации сотрудников
Ознакомиться с полным перечнем социальных программ, действующих для работников компании, можно по ссылке: Социальные программы для работников организаций холдинга «ТИТАН-2» по Коллективному договору на 2025-2028 гг.
Для членов профсоюзной организации действуют дополнительные скидки и льготы. Более подробно с ними вы можете ознакомиться в Справочнике для первичной профсоюзной организации, входящей в состав ППО «ТИТАН-2».