8 июня в холдинге «ТИТАН-2» прошла конференция по вопросу внесения изменений и дополнений в коллективный договор, на которой присутствовали руководители и делегаты от каждой организации.
По итогам конференции было объявлено, что запланированные на 2010 год расходы на социальный пакет превысили фактические расходы 2009 года на 22%.
По словам Елены Нагинской, генерального директора холдинга «ТИТАН-2», это самое большое увеличение расходов на социальную политику в истории компании.
Изменения коснулись всех социальных программ, действующих в холдинге.
В программе «Здоровье» на 20% увеличилось финансирование детской оздоровительной программы. Если в 2009 году размер средств, оплачиваемых холдингом, составлял 685 рублей за один день пребывания ребенка в лагере, то в этом году эта сумма увеличилась до 825 рублей. На 15% увеличилось финансирование программы ДМС.
В программе «Отдых» в этом году вновь предусмотрены затраты на культурно-массовые мероприятия, в том числе поездки на экскурсии и в театры, которые пришлось сократить в прошлом году в самый разгар кризиса.
В программе «Развитие» почти вдвое увеличился лимит финансирования на обучение и повышение квалификации сотрудников холдинга.
Отдельно можно порадоваться за тех «титановцев», которые ждут пополнения в семьях. Запланированная сумма на выплаты, связанные с увеличением потомства, в этом году выросла до 3 млн. 120 тыс. рублей по сравнению с прошлогодней цифрой в 2 млн. 869 тыс. рублей. Так что демографического спада в организациях холдинга в ближайшее время ждать не приходится.
Справка:
Холдинг «ТИТАН-2» – крупнейшая на Северо-Западе группа компаний, возводящих важнейшие объекты атомной промышленности и энергетики, осуществляющая полный цикл строительно-монтажных работ – от разработки проектной документации до сдачи объекта в эксплуатацию. В составе холдинга более 20 бизнес-единиц с общей численностью сотрудников более 4000 человек.